者舉例說明了一種比較合理的答法，他首先在紙上畫出了CN TOWER的草圖，然后快

　　速估算支架和各柱的高度，以及球的半徑，算出各部分體積，然后和各部分密度運

　　算，最后相加得出一個結(jié)果。

　　這一類的題目其實很多，如："估算一下密西西比河里的水的質(zhì)量。""如果你

　　是田納西州州長，請估算一下治理好康柏蘭河的污染需要多長時間。"

　　"估算一下一個行進在小雨中的人5分鐘內(nèi)身上淋到的雨的質(zhì)量。"

　　Mr Miller接著解釋道："像這樣的題目，包括一些推理題，考的都是人的

　　ProblemSolving(解決問題的能力)，不是哪道題你記住了答案就可以了的。"

　　對于公司招聘的宗旨，Mr Miller強調(diào)了四點，這些是有創(chuàng)造性的公司普遍注

　　重的員工素質(zhì)，是想要到知名企業(yè)實現(xiàn)自己的事業(yè)夢想的人都要具備的素質(zhì)和能力 。

　　要求一：RawSmart(純粹智慧)，與知識無關。

　　要求二：Long-termPotential(長遠學習能力)。

　　要求三：TechnicSkills(技能)。

　　要求四：Professionalism(職業(yè)態(tài)度)。

　　6、她的回答是：選擇前五層樓都不拿，觀察各層鉆石的大小，做到心中有數(shù)

　　。后五層樓再選擇，選擇大小接前五層樓出現(xiàn)過最大鉆石大小的鉆石。她至今也

　　不知道這道題的準確答案，"也許就沒有準確答案，就是考一下你的思路，"她如是