教師是一個龐大的隊伍，據(jù)統(tǒng)計我國現(xiàn)有各級各類專任教師1732萬人，其中，數(shù)百萬鄉(xiāng)村教師、百萬特崗教師、數(shù)十萬支教教師堅守在最邊遠、最貧困、最艱苦的地區(qū)……以下是山西教師工資調(diào)整最新資訊，僅供參考。

國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會辦公室對2020年義務(wù)教育教師工資收入落實情況督導(dǎo)作出具體安排

“通知”指出，此次督導(dǎo)行動分為地方自查和國家督導(dǎo)兩方面進行。

● 3月-7月，各省地市對照督導(dǎo)內(nèi)容逐項開展全面自查，原則上覆蓋所有縣（市、區(qū)）;

● 9月-10月，國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會辦公室將組織教育部、財政部、人力資源和社會保障部等部門組成聯(lián)合督導(dǎo)組，通過聽取匯報、查閱材料、實地督查、暗訪等方式進行實地督導(dǎo)。

“通知”強調(diào)，2020年，教師工資待遇、職稱制度、各種津貼補貼和工作量都會有很大的變化，它會向著一線教師期待的方向前進。

綜上所述，最終會實現(xiàn)2020年義務(wù)教育教師均工資收入水不低于當?shù)毓珓?wù)員！http://m.officeproductsdir.com

那關(guān)于提高教師待遇各省份有哪些動作呢？

山 西

日，太原發(fā)布《關(guān)于全面深化教育隊伍建設(shè)改革的實施意見》，指出：

要完善教師待遇保障機制。確保中小學(xué)教師均工資收入水不低于或高于當?shù)毓珓?wù)員均工資收入水。在現(xiàn)有績效工資總量基礎(chǔ)上，再增加20%的績效工資。

加強鄉(xiāng)村教師周轉(zhuǎn)房建設(shè)，專業(yè)技術(shù)職稱評聘、表彰獎勵、培訓(xùn)進修等要向鄉(xiāng)村教師傾斜，全面落實鄉(xiāng)村教師生活補助、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼等政策，鄉(xiāng)村教師各類補貼總額應(yīng)不低于1000元/月/人。